Проекты

Краткое описание

Проект «СкиллСлэм: Коммуникация» — это новый формат мероприятий, зарекомендовавший себя во всем мире, как современный интерактивный подход к обучению и практическому применению знаний в определенной сфере, формат синтеза дебатов, публичного выступления и обучения. В рамках проекта, в течение недели участники СкиллСлэма будут обучаться мягким навыкам в форматах тренингов, мастер-классов и дискуссий с ведущими спикерами региона. Участники изучат шесть тем: целеполагание, навык ведения деловых переговоров, публичные выступления, искусство ведения дебатов, фактчекинг, составление эффективных презентаций и владение нейросетями, нетворкинг. Завершится неделя самим турниром, в рамках которого участники будут поделены на команды. В каждом раунде команды случайным образом получают темы (например, коммуникация, критическое мышление, лидерство, тайм-менеджмент, работа в команде, адаптивность, решение проблем, креативность, эмоциональный интеллект и т.д.) и должны за ограниченное время (3 минуты) подготовить убедительное выступление, доказывающее, почему именно этот навык или тема является самым важным. Выступления оцениваются жюри по критериям аргументации, оригинальности, презентации и работы в команде. Турнир проходит по системе плей-офф, что добавляет азарта и мотивирует участников к максимальной отдаче. Посвященный теме мягких навыков проект «СкиллСлэм» должен стать отправной точкой для цикла тематических мероприятий в будущем.

Цель

1. Повысить уровень культуры речи у 50 представителей молодежи города Благовещенска Амурской области в возрасте от 14 до 18 лет, путем проведения проекта «СкиллСлэм: Коммуникация» в 2025 году для развития мягких навыков коммуникации молодежи города с 13 по 19 октября 2025 года.

Задачи

1. Сформировать условия для проведения проекта «СкиллСлэм: Коммуникация» для молодежи города Благовещенска Амурской области, которые имеют низкий уровень развития культуры речи.
2. Провести «СкиллСлэм: Коммуникация» для молодежи города Благовещенска Амурской области, которые имеют низкий уровень развития культуры речи
3. Осуществить пост-сопровождение участников проекта молодежи города Благовещенска Амурской области, которые имеют низкий уровень развития культуры речи

Обоснование социальной значимости

КУЛЬТУ́РА РЕ́ЧИ:
1) владение нормами литературного языка в его устной и письменной форме, а также умение использовать выразительные средства языка в соответствии с целями и содержанием речи.
2) Область языкознания, занимающаяся проблемами нормализации речи и разрабатывающая рекомендации по использованию языка. (https://old.bigenc.ru/linguistics/text/2121027).
В 2024 году президент России Владимир Владимирович Путин обратил внимание на недостаточность развития у молодежи культуры речи (https://ria.ru/20241003/putin-1976221330.html) и предложил разработать комплекс мер для решения этой проблемы. Культура речи или навык коммуникации, умение вести деловые переговоры – это один из важнейших мягких навыков, который зачастую присутствует во множестве вакансий и является одним из главных критериев оценивания кандидатов после его твердых навыков. По данным статьи SkillBox «Топ востребованных навыков в 2024 году» навык коммуникации стоит на первом месте (https://blog.skillbox.by/razvitie/kak-prokachat-sebja-soft-skills-kotorye-stanut-kljuchevymi-v-2024-godu/). По данным платформы поиска работы hh.ru также отмечается, что работодатели ищут среди кандидатов людей, обладающих рядом мягких навыков (https://koshchino.hh.ru/article/myagkie-navyki-pochemu-oni-osobenno-vazhny-i-kak-ih-razvivat), в том числе и коммуникацию. Молодежь также выделяет огромную долю важности развития коммуникабельности согласно опросам ТАСС в 2024 г.: «Наиболее важными для старта карьеры, по мнению молодежи, стали коммуникабельность (85%), навыки работы в команде (71%), способность к обучению (66%), стрессоустойчивость (65%), адаптивность и гибкость (60%). По данным опроса, soft skills (гибкие навыки) помогают молодым людям выстраивать продуктивное взаимодействие с коллегами (81%), делают их более привлекательными кандидатами при отборе на стажировки и вакансии (63%) и способствуют личностному росту и развитию (59%), достижению целей и задач в работе (53%), ускоряют профессиональное развитие (52%), облегчают вход в профессию (47%). Получать такие навыки молодежь предпочитает во время внутреннего обучения на работе (46%), стажировки (45%) и самостоятельного обучения (42%). Также 37% опрошенных хотели бы проходить обучение на специализированных курсах, еще 36% - в университете или колледже.» (https://tass.ru/obschestvo/21569297)
По опыту проведения большого количества проектов и программ для развития молодежи, а также согласно внутренним опросам посетителей мероприятий, командой Фонда отмечен большой спрос на развитие мягких навыков, в том числе навыков ораторского мастерства, переговоров, ведению дебатов и пр. Среди проблем, которые молодежь выделяет: недостаточность практики для формирования устойчивых мягких навыков, отсутствие бесплатных возможностей обучения, неинтересный формат обучения.
Командой Фонда мы разработали интерактивный курс обучения с введением новых форматов мероприятий и игровой механикой для обучения, формирования и отработки мягких навыков, с фокусом обучения на развитии навыков коммуникации в различных ситуациях от деловых переговоров до нетворкинга и публичного выступления.

География проекта

г. Благовещенск

Целевые группы

1. Молодежь в возрасте от 14 до 18 лет, проживающая на территории г. Благовещенска Амурской области, которая имеет низкий уровень культуры речи в количестве 50 человек